Wird diese Nachricht nicht richtig dargestellt, klicken Sie bitte hier.
WERBUNG
AUSGABE 41/2023 - KW41
Sehr geehrte Damen und Herren,
Fehlzeiten, die durch psychische Erkrankungen
(mit-)verursacht wurden, haben im Jahr 2022 nach Angaben von Krankenkassen einen neuen Höchststand erreicht. Das wirkt sich auf mehreren Ebenen aus, betrifft es doch nicht nur einzelne Beschäftigte, sondern auch deren Teams und letztlich das Unternehmen in Gänze.
Ein Forschungsteam am Institut für Digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft der Hochschule Kempten will vor diesem Hintergrund nun wissenschaftlich untersuchen, inwiefern Teamgesundheit als Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und Beitrag zu mehr Effizienz gefördert und erhalten werden kann. Aufschlussreich ist in diesem Kontext auch eine kürzlich veröffentlichte Meta-Untersuchung, der zufolge Großraumbüros – zumindest bei Wissensarbeiterinnen und Wissensarbeiterinnen und
-arbeitern – vielerorts für eine geringe Produktivität sorgen. Mehr Details zu diesem Themenkomplex finden sich in dieser Ausgabe.
Ich wünsche Ihnen eine gewinnbringende Lektüre und eine gute Zeit
Ein noch wenig beachteter Ansatz zur Steigerung der Effizienz in Unternehmen ist der der „Teamgesundheit“. Worum es dabei geht und welche Effekte das Konzept auf den Unternehmenserfolg haben kann, möchte eine Studie herausfinden. WEITERLESEN
Von den verschiedenen Arbeitsumgebungen ist das Großraumbüro am wenigsten zuträglich für die Produktivität der Mitarbeitenden. Das zeigt eine neue Untersuchung.WEITERLESEN
Wie Inklusion in Betrieben gelingen kann, zeigt Kadomo, Umrüster für behindertengerechte Fahrzeuge aus Hilden. Doch dafür mussten alle zunächst Berührungsängste abbauen.WEITERLESEN
Sie möchten sich professionell zum Thema steuerfreie Benefits beraten lassen? Besuchen Sie uns vom 25.-26. Oktober an unserem Stand auf der Personalmesse in München. Dafür spendieren wir Ihnen eine limitierte Anzahl an gratis Tickets für die Messe. Schnell sein lohnt sich – first come, first serve! Gratisticket sichern
In Regionen, in denen es mehr Kitaplätze gibt, arbeiten Frauen nach der Geburt ihres Kindes schneller wieder. Allerdings meist in Teilzeit. WEITERLESEN
Der Young Professional Attraction Index fragt ab, auf was Absolventinnen und Absolventen bei ihrem Arbeitgeber Wert legen. Gehalt und Flexibilität stehen weiterhin hoch im Kurs.WEITERLESEN
Für den Deutschen bAV-Preis 2024 können sich Unternehmen bis Mitte Dezember bewerben. Vergeben wird die Trophäe in zwei Kategorien – und das bereits zum elften Mal. WEITERLESEN
Die Lohnabrechnung ist einer der wichtigsten Unternehmensprozesse – und stammt oft aus der Steinzeit. Doch um keine Fehler zu riskieren, modernisieren viele Unternehmen nicht.
Auf welche 3 Potenziale sie dabei verzichten, erklärt Natascha Moore, Head of Payroll Service bei Personio, in diesem Artikel. Jetzt mehr über Personio Payroll erfahren
Ende Oktober starten die Tarifverhandlungen für eine Lohnerhöhung für die Menschen, die bei den Bundesländern angestellt sind. Unser Tarifticker hält Sie auf dem Laufenden.WEITERLESEN
Einigungsstellen können Konflikte zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber auflösen – sind aber teuer und verlangen einiges an Strategie. Worauf kommt es dabei an?WEITERLESEN
Auf dem 41. EntgeltFORUM – lohn&gehalt 2024 erfahren Sie alle wichtigen Neuerungen zu:
- Sozialversicherung
- Lohnsteuer
- Arbeitsrecht in der Entgeltabrechnung
Profitieren Sie vom Dialog mit erstklassigen Experten aus Ministerien und Praxis. Nach der Veranstaltung wissen Sie, worauf Sie beim Payroll-Prozess 2024 achten müssen. Weitere Infos
Mit der App können Beschäftigte nach ihren eigenen Nachfolgern suchen und den Job tauschen. Damit war Jobswop.io bei „Die Höhle der Löwen“. Die Verhandlungen mit Carsten Maschmeyer laufen noch.WEITERLESEN
Ist eine Stellenanzeigen fertig geschrieben, kommt die Frage nach der richtigen Platzierung, die genauso wichtig wie der Inhalt ist. Expertinnen und Experten erklären, warum sich nicht jeder Kanal für jedes Stellengesuch eignet.WEITERLESEN
Soft Skills stärken und Fachkompetenz ausbauen: Mit Haufe Semigator decken Sie den Weiterbildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter:innen ganzheitlich ab. Entdecken Sie auf dem digitalen Marktplatz über 50.000 Weiterbildungen von 1.600 Anbietern – individuell anpassbar an Ihre Unternehmensbedürfnisse. Jetzt mehr erfahren!
Bevor die Arbeitgebermarke nach außen wirken kann, muss sie intern implementiert werden. Geduld zahlt sich dabei aus, schreibt unser Kolumnist Marcus Merheim.WEITERLESEN
Monique Dekker ist zielstrebig. Trotzdem war ihre jüngste Beförderung bei Hyatt zur Senior Vice President Human Resources EAME eine Überraschung für sie. Das Lebenslauf-Interview. WEITERLESEN
BAUR hat ab November eine neue Bereichsleiterin Personal. Dies hat die Unternehmensgruppe, die zur Otto Group gehört, heute bekannt gegeben. WEITERLESEN
Claudia Goldin erhält den Wirtschaftsnobelpreis. Ausgezeichnet wird sie für das Aufdecken von geschlechtsspezifischen Unterschieden auf dem Arbeitsmarkt.WEITERLESEN
Unter dem Motto „Weitblick – Wie HR heute die Arbeit von Morgen gestaltet“ treffen sich Mitte November wieder Entscheiderinnen und Entscheider aus Personalabteilungen in Frankfurt am Main. Freuen Sie sich unter anderem auf Keynotes von und Diskussionen mit Merck-CHRO Khadija Ben Hammada, Commerzbank-CHRO Sabine Mlnarsky und GIZ-Vorstandssprecher Thorsten Schäfer-Gümbel. Für HR-Professionals ist die Teilnahme kostenlos. Weitere Informationen. Mehr Infos
Unter dem Motto „Roll the Pay – Vergütungsstrategien zwischen Inflation und Transformation“ treffen sich Entscheiderinnen und Entscheider aus den Bereichen HR, Vergütung, bAV und Compensation & Benefits im „The Westin Grand Hotel“ in Frankfurt am Main. Melden Sie sich schon jetzt an und freuen sich auf spannende Vorträge und Diskussionen rund um Vergütung, Benefits, Incentives & Co. sowie den Austausch mit Vergütungsexpertinnen und -experten aus Unternehmen, Institutionen und Wissenschaft! Mehr Infos